十年一觉工厂梦，坎坎坷坷都是泪，无论在工作、爱情的道路上，前仆后继，永不言悔，同样是一个女孩，吴竹病了，王海跑了，现在，轮到阿强粉墨登场啦！
且回到柳新饭馆的一间包厢，家凤与平哥、阿妹、阿强等团团围坐，夏荷作陪，大家一起说说笑笑，吃喝玩乐。
自从王海离开后，杳无音信，现在听夏荷说起往事，家凤不胜唏嘘，在自己勇闯才智人才市场，还没来河州之前，与王海就有一面之缘，这位仁兄可谓给自己带来对hc公司的第一印象或引路人了，地球太小了，不同的陌生人，都能在不经意间遇见，成为生命中的重要或不可缺少的一部分。
家凤有自己的渠道，能将所有的人和信息贯穿起来，阿强却是不了解的，这一刻，一见钟情，他对夏荷念念不忘。
一个在社会上摸爬滚打，深谙世故的男人，遇见一个精明强干，阅人无数的女人，想想，还是可能会有故事发生的……因为，他们才是一路人。
这不，阿强对夏荷表示好感，夏荷婉拒，阿强犹未死心，语不惊人死不休：“夏荷，虽然你看不上我，我没有多少文化，初中毕业，人不帅，不会说话讨女孩欢心，但是我是真心的，为了表示我的诚意，我愿意拿出全部积蓄，刚好15万，支持你装修饭店……”
落花有意随流水，夏荷没有表现出一点兴趣，商人重利，此刻，她似乎更看重利益之外的东西，这超出了家凤的意料。
只是阿强这小子出手不凡，让大家大跌眼镜，看来，30年河东河西，绝不能用老眼光看问题。
“阿强，真人不露相呀，不错哦，我们都没你有钱。”平哥在一旁撮合，“夏荷，小伙子很实在的，你可以考虑一下哦。”
阿妹也在挤眉弄眼：“咱二姐还是香饽饽，想追的男人可是排队哦，阿强，你可得加油……”
家凤不语，往众人的玻璃杯里满上啤酒，然后，准备端起玻璃杯，仰头喝下。
夏荷不理会众人，唯独举杯对家凤：“我现在对男人不感兴趣了，对朋友的感情比较重视……家凤，你给我说说，我这样的女人，为什么就不能令我喜欢的男人满意，难道是我错了吗？”
这问题没人能回答，无非是投石问路，家凤的内心虽然泛起一圈圈涟漪，但还是保持沉默的好。
问世间情为何物？如果不爱，最好退避三舍……相反，为了爱，奋不顾身，飞蛾扑火，在所不惜，不可能经过精密计算才予以考虑。
阿强赶忙表白：“夏荷，我喜欢你呀，可惜你眼光太高了……凤哥心里有别的女孩了。”
“别打岔，我没问你。”夏荷冷若冰霜，双眼注视家凤，“我知道你没有女朋友，三妹成天都在念叨你，但是你对我们姐妹好像都不怎么感兴趣，我想知道这是为什么？”
“是的，当着大家的面，凤哥给我们透露一下……”阿妹涌起一股酸醋味，一个劲地调侃，“是不是又看上哪位美女了，我好给你去撮合一下。”
家凤这下可不能保持沉默了，已经被逼到墙角了，必须亮明自己的态度。
只是，说出去的话，泼出去的水，就收不回了，万一哪天，自己再去向女孩表白，就知道后悔了，一段感情，或许会就此失去。
“阿妹，我今天索性给大家交个底，我心里还忘不了菲菲，我觉得平哥比我更适合你，阿强与夏荷，也挺好的，精诚所至，金石为开……”家凤还没说完，就被阿妹打断了。
“凤哥，你不觉得我和平哥之间缺少点什么吗？”阿妹反问，讥讽，“你们男人是不是见一个，爱一个，有没有考虑到女孩的感受……”
平哥追问：“缺少什么？我知道我缺少什么，没阿强有钱，没家凤有……所以我很失败。”
阿强：“平哥，别说了，我有钱又怎样？夏荷一样不喜欢我的，还是凤哥说得对，咱们太心急了，从现在开始，我要开始追夏荷，用我的诚心来打动她……”
众人拍手叫好，当事人夏荷却泼了一盆冷水。
“你能有多少钱？我会缺你那一点钱吗？”夏荷一阵冷笑。
阿强嗫嘘：“没了，那是我全部的钱，但是我可以努力挣钱呀……”
“你不要自作多情了，好不好？我不是15岁的小姑娘，就被你的花言巧语迷惑了，我觉得这里只有家凤最了解我，但是我感觉他是不会喜欢我的，我和三妹一样……”夏荷火辣辣的眼神，扫向家凤。
家凤逃避，言不由衷：“不是这样的，是我不想伤害你们……”
所有失败的爱情不过如此，还没开战，早就丧失斗志了，人不是被别人打败的，都是败于自己的心魔。
“懦夫，逃兵，笨蛋……你们男人根本就不知道女人需要什么？”夏荷将一杯杯酒喝了下去，猛烈地咳嗽起来，声音哽咽：“不明白我的人，以为我势利，贪财……但是我是一个女人，我可以什么都不要，我也需要被爱，尊重，理解，你们谁能给吗？我不是需要怜悯，我什么都不缺，缺的是爱。”
酒逢知己千杯少，话不投机半句多，误解，让双方加重裂隙，偏见，导致分道扬镳，家凤的固执的理念开始松动，为女孩同情，为自己悲哀。
夏荷有些不胜酒力，脸泛红晕，酒后吐真言，楚楚可怜，人见人爱，但一众男人，能有一个胜任吗？阿强即使再有兴趣，也摸不着门道，急不可耐，一筹莫展。
“夏荷，我很爱你呀，我一开始就认为你是我要等的女孩呀……”阿强嚷嚷，他根本不明白女孩的性情，只知道赌咒发誓，用苍白的语言去宣泄，可惜连伸出手去搀扶一下对方，用爱去抚慰对方的心灵也不会。
看来学会了混世，未必能掌握情场的技能，知己知彼，百战不殆，兄弟，好好修炼这一课吧！
这场爱情之战，阿强与平哥，双双能胜出吗？(未完待续。)
且回到柳新饭馆的一间包厢，家凤与平哥、阿妹、阿强等团团围坐，夏荷作陪，大家一起说说笑笑，吃喝玩乐。
自从王海离开后，杳无音信，现在听夏荷说起往事，家凤不胜唏嘘，在自己勇闯才智人才市场，还没来河州之前，与王海就有一面之缘，这位仁兄可谓给自己带来对hc公司的第一印象或引路人了，地球太小了，不同的陌生人，都能在不经意间遇见，成为生命中的重要或不可缺少的一部分。
家凤有自己的渠道，能将所有的人和信息贯穿起来，阿强却是不了解的，这一刻，一见钟情，他对夏荷念念不忘。
一个在社会上摸爬滚打，深谙世故的男人，遇见一个精明强干，阅人无数的女人，想想，还是可能会有故事发生的……因为，他们才是一路人。
这不，阿强对夏荷表示好感，夏荷婉拒，阿强犹未死心，语不惊人死不休：“夏荷，虽然你看不上我，我没有多少文化，初中毕业，人不帅，不会说话讨女孩欢心，但是我是真心的，为了表示我的诚意，我愿意拿出全部积蓄，刚好15万，支持你装修饭店……”
落花有意随流水，夏荷没有表现出一点兴趣，商人重利，此刻，她似乎更看重利益之外的东西，这超出了家凤的意料。
只是阿强这小子出手不凡，让大家大跌眼镜，看来，30年河东河西，绝不能用老眼光看问题。
“阿强，真人不露相呀，不错哦，我们都没你有钱。”平哥在一旁撮合，“夏荷，小伙子很实在的，你可以考虑一下哦。”
阿妹也在挤眉弄眼：“咱二姐还是香饽饽，想追的男人可是排队哦，阿强，你可得加油……”
家凤不语，往众人的玻璃杯里满上啤酒，然后，准备端起玻璃杯，仰头喝下。
夏荷不理会众人，唯独举杯对家凤：“我现在对男人不感兴趣了，对朋友的感情比较重视……家凤，你给我说说，我这样的女人，为什么就不能令我喜欢的男人满意，难道是我错了吗？”
这问题没人能回答，无非是投石问路，家凤的内心虽然泛起一圈圈涟漪，但还是保持沉默的好。
问世间情为何物？如果不爱，最好退避三舍……相反，为了爱，奋不顾身，飞蛾扑火，在所不惜，不可能经过精密计算才予以考虑。
阿强赶忙表白：“夏荷，我喜欢你呀，可惜你眼光太高了……凤哥心里有别的女孩了。”
“别打岔，我没问你。”夏荷冷若冰霜，双眼注视家凤，“我知道你没有女朋友，三妹成天都在念叨你，但是你对我们姐妹好像都不怎么感兴趣，我想知道这是为什么？”
“是的，当着大家的面，凤哥给我们透露一下……”阿妹涌起一股酸醋味，一个劲地调侃，“是不是又看上哪位美女了，我好给你去撮合一下。”
家凤这下可不能保持沉默了，已经被逼到墙角了，必须亮明自己的态度。
只是，说出去的话，泼出去的水，就收不回了，万一哪天，自己再去向女孩表白，就知道后悔了，一段感情，或许会就此失去。
“阿妹，我今天索性给大家交个底，我心里还忘不了菲菲，我觉得平哥比我更适合你，阿强与夏荷，也挺好的，精诚所至，金石为开……”家凤还没说完，就被阿妹打断了。
“凤哥，你不觉得我和平哥之间缺少点什么吗？”阿妹反问，讥讽，“你们男人是不是见一个，爱一个，有没有考虑到女孩的感受……”
平哥追问：“缺少什么？我知道我缺少什么，没阿强有钱，没家凤有……所以我很失败。”
阿强：“平哥，别说了，我有钱又怎样？夏荷一样不喜欢我的，还是凤哥说得对，咱们太心急了，从现在开始，我要开始追夏荷，用我的诚心来打动她……”
众人拍手叫好，当事人夏荷却泼了一盆冷水。
“你能有多少钱？我会缺你那一点钱吗？”夏荷一阵冷笑。
阿强嗫嘘：“没了，那是我全部的钱，但是我可以努力挣钱呀……”
“你不要自作多情了，好不好？我不是15岁的小姑娘，就被你的花言巧语迷惑了，我觉得这里只有家凤最了解我，但是我感觉他是不会喜欢我的，我和三妹一样……”夏荷火辣辣的眼神，扫向家凤。
家凤逃避，言不由衷：“不是这样的，是我不想伤害你们……”
所有失败的爱情不过如此，还没开战，早就丧失斗志了，人不是被别人打败的，都是败于自己的心魔。
“懦夫，逃兵，笨蛋……你们男人根本就不知道女人需要什么？”夏荷将一杯杯酒喝了下去，猛烈地咳嗽起来，声音哽咽：“不明白我的人，以为我势利，贪财……但是我是一个女人，我可以什么都不要，我也需要被爱，尊重，理解，你们谁能给吗？我不是需要怜悯，我什么都不缺，缺的是爱。”
酒逢知己千杯少，话不投机半句多，误解，让双方加重裂隙，偏见，导致分道扬镳，家凤的固执的理念开始松动，为女孩同情，为自己悲哀。
夏荷有些不胜酒力，脸泛红晕，酒后吐真言，楚楚可怜，人见人爱，但一众男人，能有一个胜任吗？阿强即使再有兴趣，也摸不着门道，急不可耐，一筹莫展。
“夏荷，我很爱你呀，我一开始就认为你是我要等的女孩呀……”阿强嚷嚷，他根本不明白女孩的性情，只知道赌咒发誓，用苍白的语言去宣泄，可惜连伸出手去搀扶一下对方，用爱去抚慰对方的心灵也不会。
看来学会了混世，未必能掌握情场的技能，知己知彼，百战不殆，兄弟，好好修炼这一课吧！
这场爱情之战，阿强与平哥，双双能胜出吗？(未完待续。)
职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上，每时每刻，无不心惊胆战、如履薄冰，明枪易躲、暗箭难防，考验一个人情商、智商与功力的时刻到啦，鸟语花香、卿卿我我的甜蜜，早已退让于刀光剑影、鼓角争鸣。
上午，家凤照例去车间测试区域走一趟，宽敞明亮的组装车间，一条条流水线，员工们整齐、繁忙地工作，家凤走近测试区域，只见女孩群中飘出咿咿呀呀的唱歌声。
“森林里的小鸟，叽叽喳喳叫，叽叽喳喳叫，摆摆头呀，摇摇尾巴，边唱边跳真逍遥，从早到晚无忧无虑，只是爱欢笑……”
圆圆的脸蛋的阿娇推搡邻座的小乐：“别唱了，主管来了……”
一群小女孩，也不用过于严苛吧？职场不相信眼泪，都是成年人了，都要为自己的行为付出代价，车间不是菜市场，也不是ktv，柳婵妹曾经数次抱怨过，不换脑子就换位置，只是用什么方式处置而已，没有任何本质的不同。
家凤一脸严肃，站在女孩们身边，给下属下指示：“小乐、阿娇，你们二位今天上完最后一天班，明天去车间做ipqc（车间巡检）。”
小乐嘟嘴，喉咙里发出不同的声音：“主管，凭什么叫我二人去，这里20多个测试员……”
按照公司里上下级的管理模式，主管调动下属，正常的工作安排，不需要征询下属的意见，但是，要看是什么样的对象，二位虽然初出茅庐，好歹也算有主见的大学生，这样简单粗暴的方式是否合适，值得商榷。
家凤解释：“去不同岗位，学习更多的知识，对你们有好处呀……车间检验那边需要人，早几次部门会议已经决定了，抽调人员去支援，你们去了，后面还要有人继续去的。”
枪打出头鸟，把不听话的刺头，调离自己的区域，二位女孩，无意间犯了新人最容易犯的毛病、忌讳，如今相当于被驱逐了，只是名义上好听些而已。
在管理者的骨子里的意识，这番解释都是多余的，慈不带兵、义不带财，什么都用商量的口吻去做，效率会大打折扣，因为得寸进尺，避重就轻，是人的习惯性思维。
“主管，我不想去车间流水线做ipqc，我喜欢做软件测试，你就让我二人继续留在这儿吧……”小乐央求。
阿妹从测试区域的另一端过来，叫唤：“我叫不到你们，主管也叫不动了？你们不去，别人不去，哪还有没有规矩。”
阿娇：“好吧，我们去还不行吗？”
“组长肯定是在老大面前说了我们什么？怎么好好的要调我们去车间流水线，我不想上夜班，我要辞工……”小乐在阿娇耳边嘀咕。
家凤本来想说几句，转念一想，下面只要服从工作安排就可以了，没必要理会太多，或许，这就是比简单、粗暴的工作方式更可怕的地方，一定会积攒许多抱怨，在某个时候会通过某种方式发泄出来。
“那就这样定了，明早一上班你们去傅工那去报到，他给你们安排新的工作任务。”家凤交代完，去车间办公室找平哥去了。
中b车间的生产办公室，隔壁是一间会议室，里面正在召开会议，家凤正准备离开，正好祁经理来到会议室门口，叫嚷：“家凤，你来得正好，我身体不舒服，里面开中b公司稽核结果现场检讨会，你代我去开下吧，我要去医务室打点滴去了，咱们品质部不能缺席……”
家凤面露难色：“祁经理，你是项目组长，恐怕我代替不了吧？”
“我安排了叶非做工作汇报，你就在下面听就好了，把问题点记录一下，回头给我说一声，就这样啦，我走了……”祁经理面容憔悴，家凤于公于私，实在不忍拒绝，否则太不够意思了。
只是，按标准的代理流程，这恐怕由傅工出面合适一点，祁经理为何叫自己呢？难道仅仅是偶遇那么简单，家凤本想问问清楚，但祁经理一阵风似的无影无踪了。
家凤跨入会议室，不一会，主席台上是叶非，井经理、何荻平、相关车间组长，还有技术部门的各部分代表，人员到齐差不多了，叶非打开笔记本电脑，墙上投影出准备好的稽核报告内容。
“大家好，我给大家汇报一下上次稽核的问题点，周转箱接触地面，下面没有托盘，这样会造成交叉污染……”叶非在上面卖力地讲解，下面的人昏昏欲睡，有几个组长竟然打鼾，传出呼噜声。
无非是一些照本宣科、毫无新意的东西，当然，在规范工厂看来是不能忍受的，譬如电批等工具的管理，没有编号；酒精瓶的目视管理不妥，擦拭过的无尘布放在干净的无尘布上；5s很差，灰尘多，不干净，仓库改善不彻底；产线物料区域的物料放置超出界线……重在整合资源，用什么样的方式去解决？叶非显然缺乏这方面的能力。
此刻，肖慕投和魏胜雄推门而入，走在前面的肖慕投，铁青着脸，一言不发，紧随而入的魏胜雄，开口就是一阵咆哮：“你们是不是很光荣，上次开动员会的时候，说中b公司8家供应商稽核评比，再排在倒数第三名以内，大家都不要做了，现在落个第5名，倒数第四位，我看不再砍掉几个人，大家是没有紧迫感的……”
众人一个个挺直了腰杆，其中有一位精神萎靡，耷拉着脑袋，东张西望。
魏胜雄手一指：“会议会议，这就是hc公司的管理水平？会而不议、议而不决、决而不行、行而无效……在座的各位有多少懂的？老板请大家是来解决问题的，你不能解决问题，就不要在这儿糟蹋粮食，浪费水电，那个睡觉的组长，是哪条线的？下午13:30以前不要让我看到！”
除了开人，就没有第二种方式了？一触即发的火药味，弥漫在整个会场，一片哗然，精彩好戏继续上演……(未完待续。)
上午，家凤照例去车间测试区域走一趟，宽敞明亮的组装车间，一条条流水线，员工们整齐、繁忙地工作，家凤走近测试区域，只见女孩群中飘出咿咿呀呀的唱歌声。
“森林里的小鸟，叽叽喳喳叫，叽叽喳喳叫，摆摆头呀，摇摇尾巴，边唱边跳真逍遥，从早到晚无忧无虑，只是爱欢笑……”
圆圆的脸蛋的阿娇推搡邻座的小乐：“别唱了，主管来了……”
一群小女孩，也不用过于严苛吧？职场不相信眼泪，都是成年人了，都要为自己的行为付出代价，车间不是菜市场，也不是ktv，柳婵妹曾经数次抱怨过，不换脑子就换位置，只是用什么方式处置而已，没有任何本质的不同。
家凤一脸严肃，站在女孩们身边，给下属下指示：“小乐、阿娇，你们二位今天上完最后一天班，明天去车间做ipqc（车间巡检）。”
小乐嘟嘴，喉咙里发出不同的声音：“主管，凭什么叫我二人去，这里20多个测试员……”
按照公司里上下级的管理模式，主管调动下属，正常的工作安排，不需要征询下属的意见，但是，要看是什么样的对象，二位虽然初出茅庐，好歹也算有主见的大学生，这样简单粗暴的方式是否合适，值得商榷。
家凤解释：“去不同岗位，学习更多的知识，对你们有好处呀……车间检验那边需要人，早几次部门会议已经决定了，抽调人员去支援，你们去了，后面还要有人继续去的。”
枪打出头鸟，把不听话的刺头，调离自己的区域，二位女孩，无意间犯了新人最容易犯的毛病、忌讳，如今相当于被驱逐了，只是名义上好听些而已。
在管理者的骨子里的意识，这番解释都是多余的，慈不带兵、义不带财，什么都用商量的口吻去做，效率会大打折扣，因为得寸进尺，避重就轻，是人的习惯性思维。
“主管，我不想去车间流水线做ipqc，我喜欢做软件测试，你就让我二人继续留在这儿吧……”小乐央求。
阿妹从测试区域的另一端过来，叫唤：“我叫不到你们，主管也叫不动了？你们不去，别人不去，哪还有没有规矩。”
阿娇：“好吧，我们去还不行吗？”
“组长肯定是在老大面前说了我们什么？怎么好好的要调我们去车间流水线，我不想上夜班，我要辞工……”小乐在阿娇耳边嘀咕。
家凤本来想说几句，转念一想，下面只要服从工作安排就可以了，没必要理会太多，或许，这就是比简单、粗暴的工作方式更可怕的地方，一定会积攒许多抱怨，在某个时候会通过某种方式发泄出来。
“那就这样定了，明早一上班你们去傅工那去报到，他给你们安排新的工作任务。”家凤交代完，去车间办公室找平哥去了。
中b车间的生产办公室，隔壁是一间会议室，里面正在召开会议，家凤正准备离开，正好祁经理来到会议室门口，叫嚷：“家凤，你来得正好，我身体不舒服，里面开中b公司稽核结果现场检讨会，你代我去开下吧，我要去医务室打点滴去了，咱们品质部不能缺席……”
家凤面露难色：“祁经理，你是项目组长，恐怕我代替不了吧？”
“我安排了叶非做工作汇报，你就在下面听就好了，把问题点记录一下，回头给我说一声，就这样啦，我走了……”祁经理面容憔悴，家凤于公于私，实在不忍拒绝，否则太不够意思了。
只是，按标准的代理流程，这恐怕由傅工出面合适一点，祁经理为何叫自己呢？难道仅仅是偶遇那么简单，家凤本想问问清楚，但祁经理一阵风似的无影无踪了。
家凤跨入会议室，不一会，主席台上是叶非，井经理、何荻平、相关车间组长，还有技术部门的各部分代表，人员到齐差不多了，叶非打开笔记本电脑，墙上投影出准备好的稽核报告内容。
“大家好，我给大家汇报一下上次稽核的问题点，周转箱接触地面，下面没有托盘，这样会造成交叉污染……”叶非在上面卖力地讲解，下面的人昏昏欲睡，有几个组长竟然打鼾，传出呼噜声。
无非是一些照本宣科、毫无新意的东西，当然，在规范工厂看来是不能忍受的，譬如电批等工具的管理，没有编号；酒精瓶的目视管理不妥，擦拭过的无尘布放在干净的无尘布上；5s很差，灰尘多，不干净，仓库改善不彻底；产线物料区域的物料放置超出界线……重在整合资源，用什么样的方式去解决？叶非显然缺乏这方面的能力。
此刻，肖慕投和魏胜雄推门而入，走在前面的肖慕投，铁青着脸，一言不发，紧随而入的魏胜雄，开口就是一阵咆哮：“你们是不是很光荣，上次开动员会的时候，说中b公司8家供应商稽核评比，再排在倒数第三名以内，大家都不要做了，现在落个第5名，倒数第四位，我看不再砍掉几个人，大家是没有紧迫感的……”
众人一个个挺直了腰杆，其中有一位精神萎靡，耷拉着脑袋，东张西望。
魏胜雄手一指：“会议会议，这就是hc公司的管理水平？会而不议、议而不决、决而不行、行而无效……在座的各位有多少懂的？老板请大家是来解决问题的，你不能解决问题，就不要在这儿糟蹋粮食，浪费水电，那个睡觉的组长，是哪条线的？下午13:30以前不要让我看到！”
除了开人，就没有第二种方式了？一触即发的火药味，弥漫在整个会场，一片哗然，精彩好戏继续上演……(未完待续。)
睡眼朦胧的那位组长，站起身来，面向众人，扫视了几眼，一言不发，拉开凳子，迅速地离席，一晃就走到了门口，井经理站起，在后面呼唤：“且慢，诸葛连**，我还没叫你走，好歹我是你的上司呀，要走，也得咱们一起走，但是，在走之前，得有个交代……”
诸葛连**不亢不卑，依靠玻璃门，扫视众人，一脚踏在里面，一脚踏在外面，这不就是来去自由吗？一个绝妙的讽刺，将一个边缘人物视走如归的心理，无言地写在脸上。
魏胜雄怒目而视，手舞足蹈；肖慕投背手叉腰，神情冷峻。
井经理不置可否，慷慨陈词：“肖副总，我有话说，这位是线的组长诸葛连**，他是组长里面素质最好的，我们现在应该集中精力，进行内部整改，提高人员的整体素质，而不是你整我，我整你，把真正想做事的人一个个赶走……”
有道理，地球人都知道，但又能怎样呢？你不能改变环境，就要适应环境，这个社会永远是适者生存，一切解释都显得苍白无力，在一个信奉用压制的方式来解决问题的地儿，上司的话就是圣旨哦。
“大家都走了，魏总监，你一个人来做？那还要我们干什么……”赵主管不失时机地发表意见，“魏总监有时候说话的方式，大家都难以接受。”
此情此景，参他一本，可谓群情激奋，众怒难犯！魏胜雄这碗饭也不是那么好吃的，他确有两把刷子，在如此纷纭复杂的局面，屹立数月不到，这让家凤又领教了一回。
此刻，家凤对他充满了同情与佩服的复杂心情，做恶人，也是迫不得已呀，没有权威，谁都可以反弹，连最亲近的人也要提防着，活得够累的。
下级挑战上级的权威，这不是造反了吗？这可是大忌，官大一级压死人，在管理严格、井然有序的外资企业里，流程、制度、人员等不可同日而语，发生这种混乱的状况，几无可能；但外企是外企，民企是民企，什么光怪陆离、不可思议的事都可能发生，解决的办法又不能脱离实际去照搬，没人教你怎么做，一切都没有固定的套路。
魏胜雄大声呵斥：“井经理，你给我闭嘴，你看看你管理的效果，你现在还在试用期内，按你今天的表现，公司可以辞退你了……”
肖慕投终于开口了：“各位，今天的事要做出处理，井经理，你和魏总监去定一个方案，我的意见是一个车间的组长，不适合就换掉……”
话未说完，门口的那人早已不见踪影，就在里面闹闹哄哄之际，会议室门外，站着一位穿黄色工衣的女孩，原来是软件测试的测试员，朝家凤招手，家凤赶忙走到门口。
“主管，快去看看吧，小乐和组长打起来了……”女孩慌张地报告。
这还得了，自己的地盘却闹起来了，家凤急忙赶去测试区域，只见柳婵妹的办公桌区域的桌上地下，一片狼藉，地上还残留一些掉落的手机产品零部件。
一位测试员女孩述说事情经过。
就在家凤离开测试区域去开会时，柳婵妹见到小乐和阿娇在测试台依然我行我素、旁若无人地说笑、唱歌，忍不住去训斥了一顿，不仅仅是针对她们二人。
柳婵妹：“注意一下纪律哦，很多老大在会议室开会，不要影响别人工作，谁要是说不听，别怪被调去车间……”
二人的谈笑戛然而止，柳婵妹回到了自己的办公桌，对着电脑，整理报表数据，没多一会儿，内心忿忿不平的小乐，站立面前，大声叫嚷：“你有什么能力……你一个高中生，什么都不懂，凭什么来管我们？”
“你想怎么样？要么你回去做事，要么你可以下班了，反正明天你不在这儿上班了。”柳婵妹毕竟是一个组长，下面20来位测试员女孩，大家都在睁着眼睛看着呢？
阿娇过来，不仅没拉开小乐，还在一旁火上浇油：“是啊，要不是会拍某某马屁，哪里轮得到你来做，我们就是不服你……”
这可把柳婵妹气坏啦，还有更多难听的，不堪入目的话语蹦出来，这哪像两个女大学生，简直就是二个小太妹。
“你们再不走，我叫保安啦……”柳婵妹叫唤经过的阿强，“阿强组长，你帮我去叫车间保安，这儿有人闹事。”
“我叫你凶……”小乐猛地窜过来，双手撕扯起办公桌上的电脑键盘，因为线缆连接的缘故，键盘没扯掉，却把桌上的一应物品，弄了个扫落在地。
大庭广众之下，女生之间撕扯在一起，成何体统？这种情况，按厂纪厂规可是要严惩不贷的，小乐和阿娇仿佛没事人一样，继续回到测试台，拿起产品进行测试。
家凤赶到，看到一脸委屈的柳婵妹，两位肇事的女孩一脸无辜，乖乖地手忙脚乱、像模像样地按着手机产品，操作不停，不愧是“人才”啊！这可真沉得住气，比诸葛组长强多了，魏胜雄像疯狗一样一顿乱吼，斯人就已烟消云散，女孩不简单哦……
“你们二人去我办公室……”家凤撂下一句，两位女孩起身，跟随回到了实验室隔壁的品质部办公室。
家凤打开隔壁的会议室，坐下，询问：“你们为什么要这么做，能认识到错误吗？我可以给你们一次机会，要不然，按厂纪厂规要辞退的，辞退知道吗？那终归不是一件好事……”
“主管，我问你一个问题，为什么柳婵妹能做组长，那她有什么能力？我怎么看不出呢？为什么不是我做组长呢？”小乐有些胡搅蛮缠，强词夺理，但这个问题总得给个说法吧？
据说一个所谓的善人，偶尔没达到对方的目的，马上翻脸，甚至出现恩将仇报的事情；而恶人只需要对人大呼小叫，恶语相向即行，人人闻风丧胆，避之不及，偶尔客气一下，还可让人受**若惊，正因为恶能解决问题，所以有它存在的道理。
想想为什么做恶人比做好人容易？家凤该如何出招……(未完待续。)
诸葛连**不亢不卑，依靠玻璃门，扫视众人，一脚踏在里面，一脚踏在外面，这不就是来去自由吗？一个绝妙的讽刺，将一个边缘人物视走如归的心理，无言地写在脸上。
魏胜雄怒目而视，手舞足蹈；肖慕投背手叉腰，神情冷峻。
井经理不置可否，慷慨陈词：“肖副总，我有话说，这位是线的组长诸葛连**，他是组长里面素质最好的，我们现在应该集中精力，进行内部整改，提高人员的整体素质，而不是你整我，我整你，把真正想做事的人一个个赶走……”
有道理，地球人都知道，但又能怎样呢？你不能改变环境，就要适应环境，这个社会永远是适者生存，一切解释都显得苍白无力，在一个信奉用压制的方式来解决问题的地儿，上司的话就是圣旨哦。
“大家都走了，魏总监，你一个人来做？那还要我们干什么……”赵主管不失时机地发表意见，“魏总监有时候说话的方式，大家都难以接受。”
此情此景，参他一本，可谓群情激奋，众怒难犯！魏胜雄这碗饭也不是那么好吃的，他确有两把刷子，在如此纷纭复杂的局面，屹立数月不到，这让家凤又领教了一回。
此刻，家凤对他充满了同情与佩服的复杂心情，做恶人，也是迫不得已呀，没有权威，谁都可以反弹，连最亲近的人也要提防着，活得够累的。
下级挑战上级的权威，这不是造反了吗？这可是大忌，官大一级压死人，在管理严格、井然有序的外资企业里，流程、制度、人员等不可同日而语，发生这种混乱的状况，几无可能；但外企是外企，民企是民企，什么光怪陆离、不可思议的事都可能发生，解决的办法又不能脱离实际去照搬，没人教你怎么做，一切都没有固定的套路。
魏胜雄大声呵斥：“井经理，你给我闭嘴，你看看你管理的效果，你现在还在试用期内，按你今天的表现，公司可以辞退你了……”
肖慕投终于开口了：“各位，今天的事要做出处理，井经理，你和魏总监去定一个方案，我的意见是一个车间的组长，不适合就换掉……”
话未说完，门口的那人早已不见踪影，就在里面闹闹哄哄之际，会议室门外，站着一位穿黄色工衣的女孩，原来是软件测试的测试员，朝家凤招手，家凤赶忙走到门口。
“主管，快去看看吧，小乐和组长打起来了……”女孩慌张地报告。
这还得了，自己的地盘却闹起来了，家凤急忙赶去测试区域，只见柳婵妹的办公桌区域的桌上地下，一片狼藉，地上还残留一些掉落的手机产品零部件。
一位测试员女孩述说事情经过。
就在家凤离开测试区域去开会时，柳婵妹见到小乐和阿娇在测试台依然我行我素、旁若无人地说笑、唱歌，忍不住去训斥了一顿，不仅仅是针对她们二人。
柳婵妹：“注意一下纪律哦，很多老大在会议室开会，不要影响别人工作，谁要是说不听，别怪被调去车间……”
二人的谈笑戛然而止，柳婵妹回到了自己的办公桌，对着电脑，整理报表数据，没多一会儿，内心忿忿不平的小乐，站立面前，大声叫嚷：“你有什么能力……你一个高中生，什么都不懂，凭什么来管我们？”
“你想怎么样？要么你回去做事，要么你可以下班了，反正明天你不在这儿上班了。”柳婵妹毕竟是一个组长，下面20来位测试员女孩，大家都在睁着眼睛看着呢？
阿娇过来，不仅没拉开小乐，还在一旁火上浇油：“是啊，要不是会拍某某马屁，哪里轮得到你来做，我们就是不服你……”
这可把柳婵妹气坏啦，还有更多难听的，不堪入目的话语蹦出来，这哪像两个女大学生，简直就是二个小太妹。
“你们再不走，我叫保安啦……”柳婵妹叫唤经过的阿强，“阿强组长，你帮我去叫车间保安，这儿有人闹事。”
“我叫你凶……”小乐猛地窜过来，双手撕扯起办公桌上的电脑键盘，因为线缆连接的缘故，键盘没扯掉，却把桌上的一应物品，弄了个扫落在地。
大庭广众之下，女生之间撕扯在一起，成何体统？这种情况，按厂纪厂规可是要严惩不贷的，小乐和阿娇仿佛没事人一样，继续回到测试台，拿起产品进行测试。
家凤赶到，看到一脸委屈的柳婵妹，两位肇事的女孩一脸无辜，乖乖地手忙脚乱、像模像样地按着手机产品，操作不停，不愧是“人才”啊！这可真沉得住气，比诸葛组长强多了，魏胜雄像疯狗一样一顿乱吼，斯人就已烟消云散，女孩不简单哦……
“你们二人去我办公室……”家凤撂下一句，两位女孩起身，跟随回到了实验室隔壁的品质部办公室。
家凤打开隔壁的会议室，坐下，询问：“你们为什么要这么做，能认识到错误吗？我可以给你们一次机会，要不然，按厂纪厂规要辞退的，辞退知道吗？那终归不是一件好事……”
“主管，我问你一个问题，为什么柳婵妹能做组长，那她有什么能力？我怎么看不出呢？为什么不是我做组长呢？”小乐有些胡搅蛮缠，强词夺理，但这个问题总得给个说法吧？
据说一个所谓的善人，偶尔没达到对方的目的，马上翻脸，甚至出现恩将仇报的事情；而恶人只需要对人大呼小叫，恶语相向即行，人人闻风丧胆，避之不及，偶尔客气一下，还可让人受**若惊，正因为恶能解决问题，所以有它存在的道理。
想想为什么做恶人比做好人容易？家凤该如何出招……(未完待续。)
家凤虽然出来工作好几年了，本质上还有些书生意气，面对眼前二位女孩犯下了错误，还是想网开一面，放对方一条生路，得饶人处且饶人，岂能尽如人意，但求无愧于心。
“一个人做你的上司，总有他（她）的高明之处，她在东海市的外企里面做过品管组长，有经验，就凭这一点，就能胜任。”家凤觉得对这位女孩的固执、偏激，已经无语了，不仅害了自己，还牵连了同伴，很显然，阿娇并不是和她一个想法，只是，走在了一起而已。
“凭你的表现，你觉得够资格做组长吗？连自己都管不好，怎么管别人，柳组长在上班时间，会像你二人一样，你知道按公事公办，早记过、辞退了，你们组长对你们够仁慈啦……”家凤这一番苦口婆心地劝说，颇有些多余，浪费口舌。
小乐诺诺：“主管，如果我做了组长，我也会比她还表现得好……”
“小乐，你想得太简单了，你们二人今天在测试区大闹一场，原本准备叫你二人去中B车间车间品管组的，现在闹得满城风雨，傅工能不能接受你二人还很难说，你说说，以后有什么打算？”家凤转入正题，本来应该说处罚的事的，如果小乐实在不想做了，也就不打算刁难对方了，也不用开处罚单了，好说好散，以后好相见。
小乐：“我写辞职书吧，主管你给我签了……”
“阿娇，你呢？”家凤继续询问阿娇。
“我也辞职吧……”阿娇哀叹，看得出，她其实并不想走，只是一起的同伴说了要走，自己不好意思说留，不错，好姐妹。
家凤“OK，没问题……以前我开会说过，大家开开心心来，开开心心走，你们再考虑一下，先回去做事吧，记住不要再闹事了。”
二位女孩走开了，家凤回到办公桌，透过玻璃窗，看见谢能无所事事，正趴在放置一台测试仪器的实验台上，颜儿和果儿立在左右两边，这成何体统？祁经理就在办公室里看得一清二楚，但祁经理仿佛无视，埋头在电脑前忙活。
祁经理抬起头：“家凤，海外客户的一次品质异常，耳机孔脱落，你马上安排人做测试和出英文报告吧，我今天身体不舒服，等下还要去打点滴，晚上我不过来了……今天必须完成报告和用邮件发出去哦。”
“嗯，好的。”家凤满口答应。
祁经理缓缓地走出了办公室，家凤轻叩玻璃窗，郭亨从隔壁过来：“主管，有什么事？”
家凤：“叫大家都出来吧，有紧急任务，马上就要安排。”
不一会，硬件测试的六位人员站在家凤面前，家凤做出安排：“今晚没什么重要的私人事情，大家都要来加班，果儿下班前去车间领样品，谢能带领几位测试员负责测试，在下班前发出测试报告，记住要用英文的，有问题吗？”
“我不会英语……”谢能叫嚷。
“你不是高中毕业吗？一个英语有多少难度？金山词霸，有道等工具翻译一下不就结了……”家凤哭笑不得，亏他还是硬件测试部分的负责人，于是询问测试员女孩，“郭亨会吗？我平时看都是你在整理测试报告……”
“主管，我会写，只是怕写不好。”郭亨回答，她是比较爱好学习和细心的女孩，不错，边做边学，没什么困难。
家凤：“这样吧，你们先写好，我20：00回来一次，帮你们看一下报告，然后再发出去，散会……大家去忙吧！”
测试员女孩们一个个散去，谢能走到祁经理的办公桌，翻看堆放在桌上的凌乱的图书，足足数十本，包括一些经营管理、产品知识等书籍，还有一些小说杂志。
谢能翻看的是《明代那些事儿》。
家凤：“谢能，你喜欢看历史书吗？”
“是啊，高中时我最喜欢的课程就是历史，也最爱看历史小说，据说祁经理就是学历史的，我得找他借些书来看……”
家凤心血来潮，询问：“你看明史有什么心得体会？”
“明史就是讲官场生存和斗争的哲学，特别与职场类似，目不识丁的太监和知识渊博的大学士之间的竞争，竟然是太监胜出，特别是夺门之变……”
“明代历史上的夺门之变，又称南宫复辟，乃发生于明朝代宗在位时期的一场政变，太上皇明英宗起兵复辟，取回了其原本的天子之位……”谢能侃侃而谈。
这里面有何诀窍，据史书记载：土木堡之变时，明英宗被瓦剌胡人俘虏，其弟弟郕王朱祁钰被众臣推举为皇帝，是为明代宗（或称明景帝）；后来，兵部侍郎于谦成功抗敌，并与瓦剌议和，瓦剌首领也先眼见英宗已经无用，于是同意让英宗回燕京；明代宗把英宗迎接回京师，置于南宫，尊为太上皇；并以锦衣卫对英宗加以软禁，严密控管，宫门不但上锁，并且灌铅，食物仅能由小洞递入。
景泰七年（1456年），在对抗瓦剌时立下大功的石亨为了自身利益，有意复英宗登基；在拉拢身边人商讨后，与宦官曹吉祥、都督张軏、左都御史杨善、太常卿许彬以及徐有贞等人行事；景泰八年（1457年）正月，明代宗病重；十六日夜，石亨、徐有贞等大臣带一千馀士兵偷袭紫禁城，撞开南宫宫门……黎明时分，众大臣到了奉天殿，只见英宗坐于龙椅之上，徐有贞高喊：“太上皇帝复位。”就是夺门之变或南宫复辟的过程，英宗复辟后，明代宗被迁至西宫，降回郕王，不久去世，一代功臣于谦也大难临头，烟消云散……
家凤询问：“明英宗是靠谁复位的？”
“就是一位小太监，他把皇帝捧上去的……太监懂什么？但是他敢去撞门。”谢能眉飞色舞、畅所欲言。
历史就是一面镜子，在每个人的眼里，都能找到自身的影子与见解，现实永比书本来得精彩，人才未必斗得过无赖……太监理论无处不在。(未完待续。)
“一个人做你的上司，总有他（她）的高明之处，她在东海市的外企里面做过品管组长，有经验，就凭这一点，就能胜任。”家凤觉得对这位女孩的固执、偏激，已经无语了，不仅害了自己，还牵连了同伴，很显然，阿娇并不是和她一个想法，只是，走在了一起而已。
“凭你的表现，你觉得够资格做组长吗？连自己都管不好，怎么管别人，柳组长在上班时间，会像你二人一样，你知道按公事公办，早记过、辞退了，你们组长对你们够仁慈啦……”家凤这一番苦口婆心地劝说，颇有些多余，浪费口舌。
小乐诺诺：“主管，如果我做了组长，我也会比她还表现得好……”
“小乐，你想得太简单了，你们二人今天在测试区大闹一场，原本准备叫你二人去中B车间车间品管组的，现在闹得满城风雨，傅工能不能接受你二人还很难说，你说说，以后有什么打算？”家凤转入正题，本来应该说处罚的事的，如果小乐实在不想做了，也就不打算刁难对方了，也不用开处罚单了，好说好散，以后好相见。
小乐：“我写辞职书吧，主管你给我签了……”
“阿娇，你呢？”家凤继续询问阿娇。
“我也辞职吧……”阿娇哀叹，看得出，她其实并不想走，只是一起的同伴说了要走，自己不好意思说留，不错，好姐妹。
家凤“OK，没问题……以前我开会说过，大家开开心心来，开开心心走，你们再考虑一下，先回去做事吧，记住不要再闹事了。”
二位女孩走开了，家凤回到办公桌，透过玻璃窗，看见谢能无所事事，正趴在放置一台测试仪器的实验台上，颜儿和果儿立在左右两边，这成何体统？祁经理就在办公室里看得一清二楚，但祁经理仿佛无视，埋头在电脑前忙活。
祁经理抬起头：“家凤，海外客户的一次品质异常，耳机孔脱落，你马上安排人做测试和出英文报告吧，我今天身体不舒服，等下还要去打点滴，晚上我不过来了……今天必须完成报告和用邮件发出去哦。”
“嗯，好的。”家凤满口答应。
祁经理缓缓地走出了办公室，家凤轻叩玻璃窗，郭亨从隔壁过来：“主管，有什么事？”
家凤：“叫大家都出来吧，有紧急任务，马上就要安排。”
不一会，硬件测试的六位人员站在家凤面前，家凤做出安排：“今晚没什么重要的私人事情，大家都要来加班，果儿下班前去车间领样品，谢能带领几位测试员负责测试，在下班前发出测试报告，记住要用英文的，有问题吗？”
“我不会英语……”谢能叫嚷。
“你不是高中毕业吗？一个英语有多少难度？金山词霸，有道等工具翻译一下不就结了……”家凤哭笑不得，亏他还是硬件测试部分的负责人，于是询问测试员女孩，“郭亨会吗？我平时看都是你在整理测试报告……”
“主管，我会写，只是怕写不好。”郭亨回答，她是比较爱好学习和细心的女孩，不错，边做边学，没什么困难。
家凤：“这样吧，你们先写好，我20：00回来一次，帮你们看一下报告，然后再发出去，散会……大家去忙吧！”
测试员女孩们一个个散去，谢能走到祁经理的办公桌，翻看堆放在桌上的凌乱的图书，足足数十本，包括一些经营管理、产品知识等书籍，还有一些小说杂志。
谢能翻看的是《明代那些事儿》。
家凤：“谢能，你喜欢看历史书吗？”
“是啊，高中时我最喜欢的课程就是历史，也最爱看历史小说，据说祁经理就是学历史的，我得找他借些书来看……”
家凤心血来潮，询问：“你看明史有什么心得体会？”
“明史就是讲官场生存和斗争的哲学，特别与职场类似，目不识丁的太监和知识渊博的大学士之间的竞争，竟然是太监胜出，特别是夺门之变……”
“明代历史上的夺门之变，又称南宫复辟，乃发生于明朝代宗在位时期的一场政变，太上皇明英宗起兵复辟，取回了其原本的天子之位……”谢能侃侃而谈。
这里面有何诀窍，据史书记载：土木堡之变时，明英宗被瓦剌胡人俘虏，其弟弟郕王朱祁钰被众臣推举为皇帝，是为明代宗（或称明景帝）；后来，兵部侍郎于谦成功抗敌，并与瓦剌议和，瓦剌首领也先眼见英宗已经无用，于是同意让英宗回燕京；明代宗把英宗迎接回京师，置于南宫，尊为太上皇；并以锦衣卫对英宗加以软禁，严密控管，宫门不但上锁，并且灌铅，食物仅能由小洞递入。
景泰七年（1456年），在对抗瓦剌时立下大功的石亨为了自身利益，有意复英宗登基；在拉拢身边人商讨后，与宦官曹吉祥、都督张軏、左都御史杨善、太常卿许彬以及徐有贞等人行事；景泰八年（1457年）正月，明代宗病重；十六日夜，石亨、徐有贞等大臣带一千馀士兵偷袭紫禁城，撞开南宫宫门……黎明时分，众大臣到了奉天殿，只见英宗坐于龙椅之上，徐有贞高喊：“太上皇帝复位。”就是夺门之变或南宫复辟的过程，英宗复辟后，明代宗被迁至西宫，降回郕王，不久去世，一代功臣于谦也大难临头，烟消云散……
家凤询问：“明英宗是靠谁复位的？”
“就是一位小太监，他把皇帝捧上去的……太监懂什么？但是他敢去撞门。”谢能眉飞色舞、畅所欲言。
历史就是一面镜子，在每个人的眼里，都能找到自身的影子与见解，现实永比书本来得精彩，人才未必斗得过无赖……太监理论无处不在。(未完待续。)
晚上19:30左右，家凤匆匆忙忙往公司赶，因为不放心祁经理交代的工作，在路上偶遇诸葛连弩，由于上午会议时，魏胜雄对他大呼小叫，诸葛似乎无心在公司干了，但是在职一天就要上一天班，此刻，他是过来上晚班的，从20:00到次日的8:00，通常有时候会因为交接不了，经常延迟到次日中午12点才能下班，苦不堪言。∈♀頂點小說，x.
诸葛连弩抱怨连连：“家凤，你没去管现场，你不知道，里面太乱了，员工素质太差了，动不动就撂挑子，那些老资格的人员偷奸耍滑，里面的问题是层出不穷，我也想好好干，但是上面的管理也混蛋，自己不会干，还不让想干的人干好，只有井经理很厉害的，但他独木难支，施展不开手脚……”
“怎么回事呢？我听不太明白……”家凤大惑不解，公司请一位高管来，不就是为了解决问题吗？不让一个人才发挥他应有的作用，那还请来干嘛？
诸葛连弩继续爆料：“你知道吗？今天会后，井经理找到我谈心，说人事部谭主管给他送去了一封车间人员联名控告他的万言书……”
“还有这种事？倒是闻所未闻，说的是什么？”家凤大吃一惊，这只能说家凤是久居是非之外，有些孤陋寡闻了。
“大家都反对井经理提出的车间绩效考核方案，以前的上上下下的人员，习惯了吃大锅饭，都想少干活，多拿钱，滥竽充数、浑水摸鱼的人太多了，忽然弄出来个扣分制，为了减少阻力，井经理最初的方案，是新增加一个绩效奖金500元左右的，但报到上面批下来，就变成了从原有基本工资里抽出500元做绩效工资，只有扣罚，没有奖励，所以大家怨声载道，昨天工资一发，马上就有人牵头，炮制出了一个很多人签名的万言书，要求撤换井经理……”诸葛连弩竹筒倒豆子，细细说来。
家凤不由得为对方担心：“那又不是某一个人的问题，品质部也在搞绩效考核方案，但只是走走形式，并没有动任何人的奶酪……井经理怎么打算的呢？”
“他无所谓，他说准备跟上面去辞职，等到将来找到好的工作了，再把我带去，叫我在这儿坚持一下，不到万不得已别意气用事，所以我考虑再三，还是打算先做下去，主要是看井经理的面子，别人越想让我走，我偏不走……”诸葛连弩情绪激动，捏紧拳头，狠狠地砸在墙壁上，挥手告别，“家凤，我先去车间了，改天再聊……”
家凤进入办公室，透过玻璃窗，见几位测试员女孩在实验室里坐着，并没有测试，于是召唤，郭亨走了过来。
“郭亨，测试报告完成了吗？发过来给我检查下……”家凤追问。
郭亨：“还没做呢？样品在桌上，谢能、颜儿出去玩了，还没回来加班……”
“太不像话了，怎么拿工作当儿戏？祁经理特地交代我，今晚务必发出去的，耽误了事情，谁担当得起呀？别说是你们，包括我、祁经理都会被牵连的，不说了，还是抓紧时间我带你们去做吧……”家凤说完，走去实验室，叫唤几位女孩，一起做测试。
家凤将一台手机放置在实验台边沿，用手按住，插上耳机，吩咐：“郭亨，你用拉力计往下拉，先看测试规格内会不会破坏掉？再看多大的力破坏掉……”
“主管，我做什么？”果儿在一旁询问。
家凤：“你拿数码相机拍测试图片吧，我现在教你们怎么做测试？待会教你们怎么出报告？还有怎么转换英文报告，大家不要怕困难，没有人生来会做的，只要肯学，熟能生巧……”
“嗯嗯……”二位女孩忙开了。
就这样，忙碌了半小时，终于做完测试，然后接着在电脑上完成测试报告。
“果儿，你会在报告里插入测试图片吗？”家凤询问。
果儿：“不会，没人教我呀。”
“我也没人教过，我整理报告时就插过图片……我也是摸索的，大家都不会。”郭亨回答。
家凤：“嗯，做事就是摸索的过程，那我看着你插图片吧……”
于是郭亨坐在家凤的电脑前，将相机里的测试图片导出，然后选取，插入。
“慢……你的图片不压缩吗，容量太大了，发到海外客户那，人家会说我们太不专业了，还有图片也要剪辑的，这个报告代表公司的形象，一定要注意细节的。”家凤一一指正。
果儿：“主管，这些怎么都没有人教我们呢？你好厉害哦，从哪里学来的？”
“废话，主管不会，怎么做我们老大，不像以前傅工、现在谢能，他们都不会，所以才请主管来的……”郭亨在一旁述说，“祁经理会不会呀？主管。”
家凤：“在正规公司做过的人都会的，这是一个从业人员必须具备的基本技能，你们一定要好好学习，有一技之长，对你们将来的发展有好处哦。”
“主管，我看了你转换英文，好容易哦，你读书的时候英语很厉害吗？”郭亨边看边赞叹。
家凤不由得有些惭愧，一番调侃：“实不相瞒，我英语在所有科目里，高考时分数最低，否则考个好学校，就无缘跟大家在一起啦。”
“那主管的英语怎么这么厉害呀？我看也看不懂，你一下就弄好了……”果儿嗫嚅。
家凤：“这个一要方法，二要多学习，在外企里对外语要求很高的，平时工作中，看文件资料、用电脑版本和跟老外交流，都逼着用英文的，所以就习惯啦，如果只是翻译，那就简单多了，用用翻译软件，你们看……不过注意关键的地方，尽量使用专业术语，否则出笑话的。”
看二位女孩认认真真、天真无邪的样子，家凤眼前浮现了几年前的自己，一样初入社会，一样懵懵懂懂，一样一脸茫然……没有不合格的员工，只有不合格的上司，只有自己有一桶水，才能给人一杯水。
任何事都亲力亲为，事必躬亲，绝不是一个合格的老大，怎样才能改变这种状况呢？授人以鱼，不如授人以渔。(未完待续。)
诸葛连弩抱怨连连：“家凤，你没去管现场，你不知道，里面太乱了，员工素质太差了，动不动就撂挑子，那些老资格的人员偷奸耍滑，里面的问题是层出不穷，我也想好好干，但是上面的管理也混蛋，自己不会干，还不让想干的人干好，只有井经理很厉害的，但他独木难支，施展不开手脚……”
“怎么回事呢？我听不太明白……”家凤大惑不解，公司请一位高管来，不就是为了解决问题吗？不让一个人才发挥他应有的作用，那还请来干嘛？
诸葛连弩继续爆料：“你知道吗？今天会后，井经理找到我谈心，说人事部谭主管给他送去了一封车间人员联名控告他的万言书……”
“还有这种事？倒是闻所未闻，说的是什么？”家凤大吃一惊，这只能说家凤是久居是非之外，有些孤陋寡闻了。
“大家都反对井经理提出的车间绩效考核方案，以前的上上下下的人员，习惯了吃大锅饭，都想少干活，多拿钱，滥竽充数、浑水摸鱼的人太多了，忽然弄出来个扣分制，为了减少阻力，井经理最初的方案，是新增加一个绩效奖金500元左右的，但报到上面批下来，就变成了从原有基本工资里抽出500元做绩效工资，只有扣罚，没有奖励，所以大家怨声载道，昨天工资一发，马上就有人牵头，炮制出了一个很多人签名的万言书，要求撤换井经理……”诸葛连弩竹筒倒豆子，细细说来。
家凤不由得为对方担心：“那又不是某一个人的问题，品质部也在搞绩效考核方案，但只是走走形式，并没有动任何人的奶酪……井经理怎么打算的呢？”
“他无所谓，他说准备跟上面去辞职，等到将来找到好的工作了，再把我带去，叫我在这儿坚持一下，不到万不得已别意气用事，所以我考虑再三，还是打算先做下去，主要是看井经理的面子，别人越想让我走，我偏不走……”诸葛连弩情绪激动，捏紧拳头，狠狠地砸在墙壁上，挥手告别，“家凤，我先去车间了，改天再聊……”
家凤进入办公室，透过玻璃窗，见几位测试员女孩在实验室里坐着，并没有测试，于是召唤，郭亨走了过来。
“郭亨，测试报告完成了吗？发过来给我检查下……”家凤追问。
郭亨：“还没做呢？样品在桌上，谢能、颜儿出去玩了，还没回来加班……”
“太不像话了，怎么拿工作当儿戏？祁经理特地交代我，今晚务必发出去的，耽误了事情，谁担当得起呀？别说是你们，包括我、祁经理都会被牵连的，不说了，还是抓紧时间我带你们去做吧……”家凤说完，走去实验室，叫唤几位女孩，一起做测试。
家凤将一台手机放置在实验台边沿，用手按住，插上耳机，吩咐：“郭亨，你用拉力计往下拉，先看测试规格内会不会破坏掉？再看多大的力破坏掉……”
“主管，我做什么？”果儿在一旁询问。
家凤：“你拿数码相机拍测试图片吧，我现在教你们怎么做测试？待会教你们怎么出报告？还有怎么转换英文报告，大家不要怕困难，没有人生来会做的，只要肯学，熟能生巧……”
“嗯嗯……”二位女孩忙开了。
就这样，忙碌了半小时，终于做完测试，然后接着在电脑上完成测试报告。
“果儿，你会在报告里插入测试图片吗？”家凤询问。
果儿：“不会，没人教我呀。”
“我也没人教过，我整理报告时就插过图片……我也是摸索的，大家都不会。”郭亨回答。
家凤：“嗯，做事就是摸索的过程，那我看着你插图片吧……”
于是郭亨坐在家凤的电脑前，将相机里的测试图片导出，然后选取，插入。
“慢……你的图片不压缩吗，容量太大了，发到海外客户那，人家会说我们太不专业了，还有图片也要剪辑的，这个报告代表公司的形象，一定要注意细节的。”家凤一一指正。
果儿：“主管，这些怎么都没有人教我们呢？你好厉害哦，从哪里学来的？”
“废话，主管不会，怎么做我们老大，不像以前傅工、现在谢能，他们都不会，所以才请主管来的……”郭亨在一旁述说，“祁经理会不会呀？主管。”
家凤：“在正规公司做过的人都会的，这是一个从业人员必须具备的基本技能，你们一定要好好学习，有一技之长，对你们将来的发展有好处哦。”
“主管，我看了你转换英文，好容易哦，你读书的时候英语很厉害吗？”郭亨边看边赞叹。
家凤不由得有些惭愧，一番调侃：“实不相瞒，我英语在所有科目里，高考时分数最低，否则考个好学校，就无缘跟大家在一起啦。”
“那主管的英语怎么这么厉害呀？我看也看不懂，你一下就弄好了……”果儿嗫嚅。
家凤：“这个一要方法，二要多学习，在外企里对外语要求很高的，平时工作中，看文件资料、用电脑版本和跟老外交流，都逼着用英文的，所以就习惯啦，如果只是翻译，那就简单多了，用用翻译软件，你们看……不过注意关键的地方，尽量使用专业术语，否则出笑话的。”
看二位女孩认认真真、天真无邪的样子，家凤眼前浮现了几年前的自己，一样初入社会，一样懵懵懂懂，一样一脸茫然……没有不合格的员工，只有不合格的上司，只有自己有一桶水，才能给人一杯水。
任何事都亲力亲为，事必躬亲，绝不是一个合格的老大，怎样才能改变这种状况呢？授人以鱼，不如授人以渔。(未完待续。)
