吴澜很认真地考虑过要不要介入即将来临的这场战争。
最后的答案是不！
以他现在的小胳膊小腿，贸然蹚进咸阳的浑水，怕是还没扑腾几下就会被淹死哦。
但什么都不做，唾面自干，装作没听过那位“贵人”的那番话，苟一苟，等发育到胳膊腿粗了以后再去打他脸，不是吴澜的性格啊！
吴澜可是自认为自己是个十足的小人的。
正所谓君子报仇，才十年不晚，小人报仇，从早到晚。
就算一时半会儿报不了仇，先收点利息也是好的。
所以，吴澜想在踏足咸阳前，恶心恶心那位“贵人”，顺带着给紫游寨开一个财源。
毕竟无论在哪个世界，哪个时代，军火生意向来都是暴利行业。
而具有垄断性质的军火生意更是暴利中的暴利。
马镫和马蹄铁，只是吴澜拿出来投石问路的小玩意。
结构简单，生产不难，关键在于材料。
这个时代，还是以青铜为主，就算韩国境内多铁矿，但也只是一些浅显的运用。
没有解决铁的含碳量问题，是搞不出好用的铁器的。
腹黑穿越者吴澜解决了，只要做好保密工作，不让冶铁工艺外流，就能够达成垄断。
垄断意味着什么？
予取予求啊！
所以，只有在马镫和马蹄铁的生意得到比较好的反馈后，让吴澜看到秦国庙堂和军方有节操、守信用的一面，他才会继续一点一点挤牙膏似地掏出好东西。
至于挤牙膏的速度和力度，就要看吴澜的心情了。
而吴澜的心情好坏，这一次，和秦国庙堂能否答应他的条件有关了。
另外，为了保证恶心那位“贵人”的成功率，吴澜在给嬴麒的信里免费赠送了一副结构图。
吴澜相信，有了马镫、马蹄铁和那副结构图，秦公和商君大概率会答应他的条件的。
不过这都是后话了。
从紫游寨到咸阳，就算用八百里加急的速度，来回也得要五天。
虽说吴澜给六子准备的两匹马都是装配了全套马具的，易操控，不怕马蹄被石头什么的给磕伤，能最大限度地释放马的速度。
但马能跑得再快，耐不住路况不行啊。
在六子从咸阳回来之前，吴澜不准备将精力分散在这些无关轻重的“小事”上了。
推动紫游寨招揽人丁的计划才是眼下的正事。
鼓的办事能力很强。
只半天时间，周边三十里范围内的六个寨子就都知道了吴澜写在那卷木牍里的内容，顿时引发了极大的轰动。
“紫游寨这是撞大运，发了啊！”
“一个全手全脚的成年人，只要去做工，男的一天给一大斗粮食，女的一天给一小斗粮食。”
“真的假的？”
“当然是真的，你不知道紫游寨最近几个月的动静吗？”
“俺家最近才进山，不知道啊。”
“外面又要打仗了？哪国人？赵国、韩国、魏国？”
“说实话，俺也不清楚了，俺家以前住的地方，一下归赵国，一下归魏国，一下又归韩国。”
“嗨，那不还是三晋人吗？”
“老哥说得在理，变来变去，咱还是三晋人。”
“不说这个了，你想不想去紫游寨做工，咱俩结个伴，也好有个照应。要去咱们得早点去，人家只招三百人呢。”
“不瞒老哥，俺想去，可是寨主能放吗？”
“老弟这就孤陋寡闻了吧。人紫游寨的条件都开出来了，只要寨主肯放人，每放一个人就给五斗粮，当场兑现。”
“老哥，这紫游寨什么来头啊，怎么有这么多粮？”
“这个老哥我就不太清楚啦。不过听说几个月前，他们也缺粮，后来却运了三批粮食进山，看那绵延不绝的车队，前后加一起，得有两万多石呢。”
“那为啥不抢他啊？”
“抢？谁敢抢？秦国的军队和仓城胡氏的护卫队可都不是善茬。”
“怎么又扯到秦国的军队上去了啊。”
“要不人紫游寨那么有本事，能搞到粮食呢？”
“老哥，俺想好了，俺去。”
“走走走，同去，同去！”
类似这样的对话，在六个寨子里接连上演着。
而六个寨子的寨主，鼓挨个挨个都登门拜访过了。
在紫游寨开出的条件面前，寨主们左右衡量了一番，最终还是答应了下来。
每放一个人，给五斗粮，三百个人就是一百五十石。
这边少了三百张嘴，那边多了一百五十石粮，算下来，能给寨子减轻不少压力呢。
现在可是春天，找书苑 ｗww．zhａoshuyｕan.ｃoｍ 正缺粮的时候！
而且，就算寨主们强顶着不答应紫游寨，那些渴望粮食，不想被饿死的寨民们就不会偷偷溜下山，去投奔紫游寨？
到时候，人没了，粮也没得到。
能做一寨之主的，这点利弊取舍还是会的。
更何况，看看紫游寨招人的条件吧，不管身体强弱，只要全手全脚，能吃苦耐劳，就可以。
他们甚至还接收十四岁以下的孩童！
未成年的孩童能干嘛？
浪费粮食！
所以，紫游寨第一批招揽人丁的计划，顺利得出乎想象。
只两天时间，鼓就先后带了两千人回紫游峰，除了一千八百名成年人，还有两百个十四岁以下的孩童。
为了顺利接收这批人丁，吴澜特意停下了一些生产工作，让大牛、铁青和杜构统领满员的山寨护卫队和山寨民兵队维护秩序，预防混乱。
在八百名全副武装的精壮的监控下，紫游寨顺利完成了这批招揽来的人丁的登记造册工作，并组织他们在紫游峰的山脚下开辟出了临时栖身的营地。
一些有一技之长的，比如种地、畜牧、编织、筑造等，被提前抽调出来，分批打入对应的农业司、畜牧司、建筑司、重工业司和轻工业司。
如何尽快摸清新加入的成员的底，培养他们的凝聚力和向心力，也被吴澜纳入对计、期、昆、厉斛、陨、鹿六人的考核之中。
当然，一些基本的管理能力和技能的培训，吴澜还是每天都有给六人开展的。
人才需要引进，人才更需要培养！
