“程序员修炼之路 ()”！
叶奕凡欣然领命，就问刘小婷：“你家住在哪?”
刘小婷带着醉笑说：“我还住校呢，市师范大学宿舍。”
这时来了一辆出租，他就打开后门，先把刘小婷扶到后座上，然后自己也想一起坐后座。扶着门，左脚刚伸进去，心里兴奋的想着，到了学校后，送她进去，一起在校内散步时，她喝多了，两人再在校园内找个地方坐一会儿，然后下一步怎么发展呢？想的正美的时候，异变抖生。
从后方突然挤过来一个人，差点把他撞飞了，嘴里还嚷嚷着：“老叶啊，去师范大学是吧，正好我也顺道，咱们一起送吧。”
一看，竟然是王倩倩。
这下把叶奕凡气得够呛，但还不能表现太明显，别惊了车里的人，表面平静，但几乎是咬着牙说：“那个，我送就行了，就不麻烦你了，啊！”
王倩倩完全不解风情，还带着笑说着：“唉呀，你看看，我顺道啊，咱们之间谁跟谁啊，你跟我还客气啥。”
一边说着，一边直接进后门了。这个熊玩意儿，名字起的真好，还真是欠儿欠儿的。
这时部门里吃饭的人不少还没走，包括冯艳，还在旁边看着，不然叶奕凡都想直接把她拖出去。强忍着愤怒，不得不从前门上车了，一段姻缘的可能性就这样被扼杀在了摇篮中。
这个笑话，以后说了很久。
看来人就是这样，情商和智商自古两难全。
不过，一切都是最好的安排，自古以来，又有失之东隅，收之桑榆一说。
这不，最近注意到四楼刚进门的位置，坐了一个美女。
个子挺高，身材苗条，容貌很美，而且关键是人整体看上去，非常和谐。其实她也没有特别的打扮，就是怎么看怎么觉得搭配相宜。这一点和王倩倩不太一样，王倩倩容貌也是很漂亮，但她就有种不太会搭配的感觉，有时就让人感觉整体说不出来的不协调。
每天经过时都瞅几眼，越瞅越顺眼，越瞅越觉得一颦一笑让自己心痒难耐，不下手不行了。
公司每个人座位旁边都有名牌，有注意看了一下，她叫吕晓琳。于是就开始打听了，部门内负责协调人员项目管理的小女孩叫舒颖，是胡杰的后任，也是她的同学，当时是她介绍进公司的。
马上联系舒颖，打听吕晓琳的信息。舒颖能在系统里查到一些情况，就告诉他，她是做Java技术的。从刚进公司开始，一直在光荣项目里，前不久从项目出来后，直接进了魔都市分部门的一个短期项目，远程工作，另外还说她是理工大学的研究生。
有意思，竟然和秦丽萍一样，秦丽萍也是这个学校的研究生，只是比她大一届，马上联系她。
“秦姐姐，你好。”
“妈呀，你别吓人，不是要借钱吧？”
“打听个事，你们学校的一个研究生，吕晓琳认识吗？”
“认识啊，以前还在一个实验室呆过一段时间。”
“她有对象吗？”
“这个啊，我在的时候是没听说有，现在不知道，我打听一下吧。”
秦丽萍明白他的想法了，马上认真起来，还是自己亲生的队友贴心，关键时刻就是能冲上去。
仅过了一天，就告诉他，打听过了，在学校期间是没有对象的。
基本情况知道了之后，就开始下一步，准备忽悠本人，他的计划是，要先把人弄到自己的项目里，这才方便以后互相了解。
不过忽悠本人之前，还有个前提条件要俱备，得先和佐原谈下能否再加人，要是不能加，就还得再想办法。
有意思的是，天遂人愿，他还没等说呢，佐原就主动给他发邮件了，说按预算看，希望十一月能加一个人进来。
一切条件都俱备了，连上天都帮忙，那就开始行动吧。
根据人名可以查到邮箱地址，根据邮箱地址就可以直接在线上交流了。
找到她后，能看到本人的工作相片，一寸照，外面是一件白色西装款的衣服，里面是淡黄色毛衣，头发刚到肩，抿嘴微笑，右边的嘴角有一个浅浅的酒窝，怎么看怎么迷人。
直接先打个招呼：“你好”
对方马上回了：“你好”
“请问你是做Java技术的吧。”
“对啊。”
“我们这边新起了一个Java项目，现在正缺人，你现在是什么情况，能否过来做。”
“我现在正在魔都的一个项目里，就我一个人，不知道能不能出去。”
“哦，那项目经理是谁？”
“叫张希。”
这个人叶奕凡知道，只是没见过，她是魔都市分公司的一个部门经理，以前和柳万吉是一个级别的，于是马上又线上联系张希。
“你好，我是D市冯艳部门的，她让我找你商量个事，现在方便不？”
稍微借一下势不算忽悠，她和自己不熟，但和冯艳肯定熟悉。
“请说。”
“有个叫吕晓琳的员工，现在在你的项目里，请问计划是到什么时候出来啊？”
“她啊，短期项目，计划十一月末就出去的。”
“是这样，我们现在有个非常重要项目的缺人啊，这个项目和光荣类似，她正好有光荣的经验，我们特别需要这样的人，有没有可能早点放，十月末出来啊。”
“这个不方便啊，就是三个月的项目，她在里面培训快一个月了，现在出去的话，再重新找人，再安排培训，等忙完，项目也就差不多结束了。”
张希说的很现实，这个理由很合理，自己无法再说什么了。
“那么好吧，找书苑 ｗｗw．zhaosｈｕyuaｎ.com 十一月末肯定能出来吧，要能我们就预定十二月初进我们的项目了。”
“这个没事，肯定可以，不会延的。”
和她谈完后，又开始找佐原忽悠了。
“佐原桑，关于加人的事，我考虑了一下，现在项目中的新人比例较多，如果十一月初再加个新人的话，就没人带了。如果十二月初加人的话，正好有个合适的人选，而且那时项目中其他新人培养好了，任务也好分配。这样一批批培养，项目进度也不会有影响。”
叶奕凡也是利用各种渠道关系，手段尽出，密云不雨，不攻而攻。
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