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会议桌的两侧加起来坐了超过20人，可却没有一人敢回答。
“你们不出声是什么意思，表个态嘛，刚才不是都挺能说的，怎么现在一个个都低着脑袋不吱声了。”
周添扫视众人，和他对上眼神的无不低下头，个个乖的像是小学生一样。
在他身侧的刘天安都面露惊讶的神色。
他知道周添的气势强大，在那次和他的谈判中已经能够感受到了。
可他没想到的是，这个不到20岁的小伙子能把几十号老油条都压的抬不起头来。
他今天过来，本来心中还有不少忐忑。
自己突然空降，肯定会引起大量的老人不满。
光是摆平老员工，笼络人心就得费尽他的心力。
可现在周添这么一压，他的工作会好办很多。
他心里明镜似的，他这是在为自己立威，也是在为他开路。
“老钱，你说说，你可是公司的领头羊，带头发表一下意见。”
周添在领头羊这三个字上加了重音，把钱光启说的一颤。
“周总，我赞成您的决策，刘总工作经验更丰富，当公司的总经理比我合适。”
他赶紧放低自己的位置，附和周添的想法。
“那其他人呢？”
“赞成！”
“赞成！”
“赞成！”
……
“好，既然大家都赞成了，那这事就这么定了，看来公司内部的意见还是很统一的嘛，我很欣慰。”
周添不再绷着身体，这让其他人也松了口气。
“接下来还有第二件事，也是人事变动。”
听到人事变动这四个字，刚刚放松下来不到五秒的众人又再一次夹紧了双腿。
“接下来，点到名字的请站起来。”
周添拿出了一份资料，一张张的摊在了桌子上。
钱光启离他近，就偷偷瞄了一眼，随后心里就是一惊，马上转过头去，闭上了嘴和眼睛，把自己当成了一尊木雕。
“张秀丽！”
“胡伟！”
“范大志！”
三位添才科技的经理都从座位上站了起来，有些紧张的互相对视。
“老钱，老钱，睁眼，别睡着了！”
周添拍了拍一旁装石头的钱光启，同时把剩下的文件递给了他。
“去，帮我把这些组长和普通员工也都叫进来，现在就去。”
老钱有些不乐意干，可又不敢不做。
我一个总经理，让我干跑腿的活，这明显是在打压我。
而且当着这么多人的面你这么干，就是为了做给大家看的，不配合可不行，敢不配合，那就是要造反。
妈的，我现在才知道，这个周总比我想象中还要恐怖，真他妈让人害怕。
老钱心里嘀咕，可手上动作不停，马上就去把人叫了进来。
大会议室的面积不小，足足有40多平，可一下子进来20多号人，再加上本来屋子里就有20号人，快50个人把屋子挤得满满当当，门都已经关不上了。
加上站着的三位经理，一共有快30个人站在原地不敢动，全都看向周添。
“各位，知道为什么把你们叫进来吗？”
众人摇摇头，那些普通员工显得很紧张，这个新老板他们很少见到，几乎不怎么来公司。
可今天一来公司就把他全都叫进了高层会议的现场。
一旁的设计部经理拍了拍老钱。
“老钱，老板这是要干嘛啊，难道是要给这些人升职？”
钱光启赶紧用眼神示意他别乱说话，随后依旧闭上眼睛装石头。
站着的三个添才科技的领导面色越来越难看，全都扶着椅子一言不发。
“各位，我作为公司的老板，最希望添才科技之中人才济济。”
“可我没想到啊，公司里竟然出了你们这些大才！”
“黄秀丽，和大龙科技串通，泄露公司人事部门资料！”
“胡伟，和帝都畅想科技串通，泄露公司项目进度！”
“范大志，收受贿赂，高价向指定供应商购买公司耗材和电子产品。”
周添直接当着众人的面说出了三位经理级别人物的问题。
“剩下的这几十位，你们个个都和其他公司有过接触，大部分是在一个多月前公司动荡的时期。”
“每个人都有自己的想法，这我控制不了，可底线是不能出卖雇主的利益！”
周添狠狠的一拍桌子，站了起来。
“老钱！”
“在！”钱光启第一时间回答道，立马也站了起来。
“这些站着的人，今天下班前和他们办好解雇的手续，你亲自盯这件事，如果有不愿意走，想要闹事的，你就拿着这些文件去找成杰律师事务所的黄建国，让他用法律教教那些人什么叫王法！”
“明白，我这就去办。”
老钱收下周添递过去的资料。
这一份份的，都是这些吃里扒外者和他人的聊天记录。
周添在大庭广众之下把这些人揪出来，一是为了震慑众人。
第二，是为了让那些因为被解雇而心怀愤恨的人没有机会破坏公司的资产，包括游戏数据等重要资产。
他早就让杰西帮忙挨个查验了公司所有人的关系网，在一周前就锁定了所有这些人。
他刻意憋到今天再爆发，就是为了能有更好的效果。
杀鸡儆猴，当然要挑万众瞩目的时候！
这样才能把自己的威严放到最大。
他就是要让今天的事永远的刻在所有人的脑袋里，找书苑www.zｈaｏｓhuyuan.com 让他们以后一动歪脑筋，就会瑟瑟发抖。
但是威严到了头，就该施恩了。
周添挥挥手，让老钱带人把这些叛徒全都带去另一个会议室，在哪里挨个签解雇协议，自己则用眼神示意了一下刘天安。
他只留威便可以了，恩情就让刚到添才，还根基不稳的刘天安来做，这样一文一武，一强一弱，才能彻底拿下公司的控制权。
刘天安清了清嗓子，笑着对大家说道。
“大家好，可能大部分人对我还不算熟悉，不过没关系，之后在工作中我会和大家互相了解，今天时间比较紧张，我就不发表感言之类的废话了。”
“按照周总的意思，接下来会由我牵头，重新制定添才科技公司的规定制度，其中包括加班制度，调休制度，每年公司内部出游的计划，员工福利，项目激励等一系列的奖励措施。”
大家一听。
什么玩意？
调休？
出游？
游戏公司还能有这种待遇？
是不是听错了？
我们不都是无情的写代码机器吗。
难道公司要搞人性化管理？
这些新制度光听名字就知道是有利于员工，虽然他们是管理层，可也是员工，当然欢迎了。
同时周添的耳边响起了一道提示音。
【叮！系统提示】
【宿主现在已经绑定并且共享所有添才科技有限公司员工所获得的酸度！】
【备注：共享酸度仅包括在添才科技相关事宜影响下所引发的酸度，其他被绑定者个人原因产生的酸度并不在计算范围之内】
