八百七十二 推举头领

利益的分配没有异议，那么，接下来最重要的问题就是领头羊。

　　谁是组织的头领，这非常重要。

　　正所谓，蛇无头不行。

　　推举出好的头领，才能带领着组织前进。

　　辛云的这番话，立即就得到了大家的响应和认可。

　　钟恩：“辛姐，你觉得怎么选，合适？”

　　有人说道：“我推选辛云。”

　　很多人赞同，说道：“辛云姐不能参与试炼，自身利益牵扯较小，她来做领头，我是赞同的。”

　　有人赞同，自然有人反对。

　　辛云跟张文凯的关系，早已经不是什么秘密，大家都知道。

　　而散圈虽然接纳了张文凯，但张文凯的本质还是外来人，心里总是隔着一层。辛云成为领头，大家也会担心她偏心，额外的关照张文凯。

　　因此，有人觉得，辛云并不合适。

　　赞同的人，觉得辛云的品行一直都不错，没道理忽然就变得私心重重，而且她本身无法走入建宇屋，利益瓜葛少，相对能够秉公处理事情。

　　反对的人，觉得辛云跟张文凯是恋人，辛云成为头领，就跟张文凯成为头领没啥差别，利益瓜葛少这种说法是不成立的。

　　双方各有各的道理，谁也不能说服谁。

　　钟恩说道：“还是老办法，靠本事吧。”

　　“靠本事？”众人好奇。

　　钟恩：“还是以方案论高低。一个月以后，大家拿出方案，方案最好的人就是领头。而头领第一个通关，也是合情合理。”

　　他这么一说，大家也都原则性赞同。

　　但是这里面还是有两个问题，有人说道：“钟哥的提议固然是好的，但是有两个问题还没有解决。第一个问题，根据方案来比拼的话，头领至少要在一个月以后才能诞生，而最近这些时间，需要主持，需要安排事务，同样需要一个服众的话事人。”

　　这倒是事实。

　　钟恩说的办法大家也认同，但炼器联盟的头领，得拖到一个月以后。

　　这一个月内，还有很多事情要做，需要个带头人。

　　有人笑道：“这事情何等简单，请辛云姐暂代。

　　最早意识到要合作的人，是辛云姐；最早也是她在召集大家聚会；同样，也是她提出了倡议。这段时间，也是辛云姐在忙活……组建炼器联盟的事情，是她跑前跑后，于情于理，她都可以做头领。而今暂代，更是毫无问题。”

　　支持辛云的人还是比较多的。

　　有人这么说，支持者不少。

　　刚才提出问题的人说道：“第一个问题，就算是解决了吧。第二个问题，方案做得好，未必就适合当头领。头领需要组织能力，协调能力，也需要时间和精力。方案做得好，炼器厉害的人，必然在炼器方面花的心思多，但一个联盟、一个组织，需要的是有统筹能力、协调能力、领导能力的人。

　　在这方面，技术最厉害的人，往往追不适合做头领。

　　平心而论，咱们之中，技术最厉害的那几个人，大多都不喜欢俗务的吧。”

　　这个问题很深刻。

　　仔细一想，说的对极了。

　　炼器技术最厉害的人，往往都是技术宅，能力且不说了，光是主观上就不太喜欢俗务。这样的人，带领炼器联盟，肯定是做不好的。

　　这个思考，基本上是否决了钟恩的提议。

　　有人说道：“总得有个话事人，总得有个头领。”

　　“得拿出一个大家都非常认可的指标，不然，这个头领恐怕是选不下去。”

　　争议太多，达成共识就太难。

　　最后，有人说道：“话事人可以不止一个呀。君山的部长，也从来都不是一个人呀。”

　　这么一说，思路倒是开阔了。

　　头领没必要执着于一个人呀。

　　完全可以根据需求，存在多个首领。

　　当首领意见不同时，进行首领间的表决即可。

　　于是，大家就顺着这个思路开始讨论，交换意见和想法，最终，大家决定，推举出三位盟主比较合适。

　　辛云是三位盟主之一。

　　在另外两位盟主还没有产生时候，她全权负责炼器联盟的事务。

　　第二位盟主，由方案产生。

　　第三位盟主，由技术产生。

　　炼器联盟的盟主不能只是个技术宅，但是头领里面却不能没有技术宅，毕竟，炼器联盟的根基还是炼器技术，炼器师的核心竞争力还是炼器技术。倘若头领里面没有技术宅，而都全是管理和权谋，那么，组织就必然会越走越歪。

　　辛云成为盟主，算是能力、认可度、品行等等因素，综合起来以后，能够得到相对广泛认可的人选。

　　由方案产生第二个盟主，主要是针对这次的试炼。

　　能够拿出最优方案的人，对试炼肯定会尽心。如果性格比较宅，或者能力有欠缺，辛云也可以弥补。

　　由技术产生第三个盟主，这是得到技术宅最广泛认可的要求。

　　炼器师的圈子里，始终是对技术的认可度最高。

　　这是一条几乎人人都认可的办法。

　　同样，找书苑 www．zhａoｓhuyｕan.com 绝大多数人也都认为，联盟内部需要一个跟人脉无关、跟利益无关，单纯就是炼器厉害的高手。

　　这个办法，也算是得到了最广泛的认同。

　　之后，辛云就以盟主的身份，继续主持聚会，然后开始制定章程，和组织纪律。

　　无规矩不成方圆。

　　如何加入联盟，要遵守什么样的规矩，能享受什么样权力，要承担什么样的义务。

　　组织内部有着什么样的纪律。

　　什么事情是值得鼓励的，什么事情是不允许的。

　　这些东西，也得讨论出个条条框框来。

　　而这些东西，往往容易被人忽略。

　　很多时候，人们靠着热情集结成组织，但是，光靠热情是走不远的。

　　只有存在着共同的目标，拥有共同的追求，并且还得在拥有领头人的基础上，制定出符合现实需求的组织章程和纪律，这样的组织才能走得远。

　　而现在，炼器联盟还处于构想之中，也是指定规章制度的最佳时候。

　　因为这个时候，人的诉求是单纯的。

　　这个时候，没有既得利益，也没有圈子，私心也少，可争抢的利益也极少。

　　在这种时候指定规则，每个人都处于私心少，公心多的心态。