向上向下 第5部分(一十)

    李森林来到安平任市委书记时，不知为什么就想到了这则趣事。现在随着上面政策的时紧时松时收时放，作为一个县级市的市委书记处于风口浪尖之中，对上面对着庞大臃肿的机构，由于它们都有各自存在的理由，它们所发布的各种硬性软性的政令都要执行，得罪了那尊神你都别想平安；对下是面对的是乡镇是农民，他们是社会的最低层依靠自己勤劳的双手存活，如果他们的利益受到侵害，那他们会以性命来捍卫。但要迎合上面势必要以牺牲农民的利益为代价，这就形成了一个矛盾，县委书记就在这矛盾的夹缝中穿行，随时都有触礁的危险，要真触了礁轻则政治生命结束重则身败名裂，所以现在的市委书记可以用八个字来概括，那就是：如履薄冰穷于应付。

    安平市的情况就更特殊一些了，其特殊之处就在于这个市的前任市委书记郑大鸣被提拔为青山市的副市长，在人们心目中安平市是个经济发展非常好的县市，这就更给李森林造成了一定的压力，更重要的是哪个地方出干部哪个地方的政绩工程就多，留下来的负担就多，很多的政绩工程光注重形式，当时说的天花乱坠什么前景广阔什么是新的经济增长点，但大多很快就被闲置起来。这样的政绩工程如果前任出了事或者平调出去，你接过来怎样处置都无碍大局，但是如果这个政绩工程的始作俑者如果提拔了，而且成了你的顶头上司，那对这些政绩工程就不能等闲视之了，还要想尽千方百计的维护这些作用不大甚至已成为负担的项目，就是错了也要继续错下去。

    但是尽管这样，和罗斯福连任第四届总统不同的是李森林非常想来干这个市委书记，这更是一种未来的需要。

    在提拔为政府办公室主任之后，李森林很快就发现办公室的那一套现行的管理体制太陈旧了，大概从赵名利干上办公室主任，就制定这些规章制度十多年了一直运行到现在，所以李森林准备彻底改一下。从一调入办公室，李森林就给自己应该是给自己这份工作有了一个定位，就是既然办公室给领导服务的，那它的一切工作就只有一个核心，就是保证整个政府工作的高速高效运转，他曾经自诩的想过只要自己在办公室干出成绩来，不用去县市区照样会有提拔的机会，惯例是人定的也是人破坏的，什么东西都不是一成不变的，但他最终没有打破惯例，是他没有机会打破，他还没有来得及施展自己的抱负就被调到安平任职。

    李森林自来到安平市以后就反复考虑在这里要想真正干一番事业太难了，既然想在仕途这条道路上挤，显然就不能让这里绊住腿脚，所以唯一明智的选择就是巩固前任的成果造点声势赶紧脱身。

    在来安平任市委书记之前，市委书记张同奋专门找李森林谈了一次话。

    张书记说，市政府办公室主任的位置虽然很重要，但由于没有自己的具体业务很难干出名堂来，在这里只能长长见识。要想有更大的发展，还是要去县市区锻炼，县市区是出人才的地方，你看咱们这些市长和常委们哪一个不是由县市区锻炼出来的。

    见李森林在一直虔诚的点头，张书记就又说，县里的工作说好干也好干，找书苑 www.ｚhaoshuyuan.coｍ 说难干也难干就看你怎么干，最重要的是干出特色来。安平县的工作很有基础，郑大鸣同志在那里抓特色农业抓的有声有色，他这次进政府领导班子就得力于这个工作特点，所以抓工作一定要抓出特色来，要干的和别人不一样，干别人想不到的，干别人不敢干的，这样才能出效果。

    尽管安平已经撤县建市张书记还称安平为县，张书记这样说反而让李森林感觉亲切了不少。张书记说的安平的几任县委书记都被提拔起来是不确切的，郑大鸣之前的县委书记杨基容是提拔了，但到政协任了副主席，杨基容之前的严书记被提拔到监狱去了，实际上真正提拔的就是郑大鸣一人。

    在临到安平任职的前一天，副市长郑大鸣单独宴请了李森林。本来李森林对郑大鸣没有什么好感，他们曾经在一起共过事，李森林总觉得郑大鸣这个人工作是有点虚。但是郑大鸣毕竟成功了，他充分得到了政绩给他带来的成果，却把副作用留给了李森林，对这一点他们都心照不宣，郑大鸣请他，无非是想让李森林在吞食苦果时不要露苦相，意识到这一层，李森林就更不想去赴郑大鸣的宴请，但官场中人角色转变的太快，今天还是相濡以沫的朋友明天一纸调令把两个人变成同事就成了明争暗斗的对手，正所谓三十年河东三十年河西，现在郑大鸣是副市长说不定过个一两年就变成了市长，对此李森林不能没有顾虑。